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各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障（人力資源）局，順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：
現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于突出貢獻(xiàn)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資洛評(píng)定的暫行辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有何問(wèn)題和建議，請(qǐng)逕向我廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處反映。

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于突出貢獻(xiàn)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的暫行辦法

第一條 為加強(qiáng)我省高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)更多科技創(chuàng)新型人才脫穎而出，加快創(chuàng)新型廣東建設(shè)步伐，根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020 年）》、原人事部《企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定）和省委、省政府《關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見(jiàn)》及《廣東省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020 年）》精神，制定本暫行辦法。
第二條 本辦法適用于在我省行政區(qū)域內(nèi)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，其備下列條件之一的人員：
（一）獲國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（不含集體獎(jiǎng)，以署有申報(bào)者姓名的獲獎(jiǎng)證書(shū)、證明材料為準(zhǔn)，下同）。
（二）獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上。
（三）獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)排名前5 位。
（四）獲中國(guó)發(fā)明專(zhuān)利金獎(jiǎng)或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利金獎(jiǎng)或外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利金獎(jiǎng)發(fā)明人排名前2位。
（五）獲“中國(guó)科學(xué)院院士”或“中國(guó)工程院院士”學(xué)術(shù)稱(chēng)號(hào)。
（六）獲國(guó)家“杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才”稱(chēng)號(hào)。
（七）入選中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”。
（八）入選“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選。
（九）享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼。
（十）入選國(guó)家“千人計(jì)劃”。
（十一）獲“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”。
（十二）獲“南粵功勛獎(jiǎng)”、“南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)”的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)帶頭人。
（十三）入選“廣東引進(jìn)領(lǐng)軍人才”的個(gè)人或“廣東引進(jìn)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”的帶頭人。
（十四）申報(bào)年度8 月31 日前5 年內(nèi)獲�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)排名前3 位。
第三條 申報(bào)條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神．符合本辦法第二條規(guī)定的人員，可根據(jù)本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)申報(bào)晉升相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高一檔次或最高檔次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育不作為申報(bào)必備條件。
（二）申報(bào)人出現(xiàn)如下情況之一的，不列入申報(bào)范圍：
1. 弄度作假，謊報(bào)業(yè)績(jī)成果，用欺騙手段取得上述榮譽(yù)、稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)項(xiàng)的。
2. 不具備本辦法第二條所列榮譽(yù)、稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)項(xiàng)相稱(chēng)的基本政治思想條件的。
3. 因違法違紀(jì)被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職或受刑事處理的。
4. 未經(jīng)所在單位同意出國(guó)（境）定居或出國(guó)（境）逾期不歸的。
5. 獲得本辦法第二條所列榮譽(yù)、稱(chēng)號(hào)或獎(jiǎng)項(xiàng)后，連續(xù)兩年年度考核不稱(chēng)職的。
6. 在黨、政、群機(jī)關(guān)工作（除國(guó)家明文規(guī)定的會(huì)計(jì)、審計(jì)和公安、安全系統(tǒng)的部分專(zhuān)業(yè)工作等可開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審?fù)猓┗蛟谄笫聵I(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，以及已取得本專(zhuān)業(yè)系列最高檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的。
第四條 申報(bào)材料
（一）取得本辦法第二條所列榮譽(yù)、稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)等的證書(shū)復(fù)印件；
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證書(shū)、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)復(fù)印件；
（三）業(yè)績(jī)、成果材料；
（四）著作、論文；
（五）近3 年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
第五條 申報(bào)時(shí)間與程序
（一）受理申報(bào)材料時(shí)間與我省每年度高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)時(shí)間同步進(jìn)行；
（二）申報(bào)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向所在單位提出申請(qǐng)，按規(guī)定繳付評(píng)審費(fèi)。由所在單位將符合本辦法規(guī)定的評(píng)審材料在經(jīng)公示無(wú)異議后，按現(xiàn)行申報(bào)評(píng)審程序，經(jīng)省直職稱(chēng)工作主管部門(mén)或地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障局、順德區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核、簽署推薦意見(jiàn)并加蓋公章．送省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處。
第六條 評(píng)審組織
省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)立省突出貢獻(xiàn)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)委會(huì)），按照省的有關(guān)規(guī)定組建評(píng)審委員庫(kù)，評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)設(shè)在省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處。
評(píng)委會(huì)主任委員由省人力資源和社會(huì)保障廳主管專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由省有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)年度申報(bào)人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)的具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的專(zhuān)家組成。評(píng)委會(huì)成員不少于11 人，專(zhuān)家委員人數(shù)不少于委員總數(shù)的五分之四。評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)審核評(píng)議申報(bào)人的業(yè)績(jī)材料，評(píng)定相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
第七條 通過(guò)評(píng)審的人員按《廣東省高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。
第八條 獲“中國(guó)科學(xué)院院士”或“中國(guó)工程院院士”學(xué)術(shù)稱(chēng)號(hào)者按本辦法規(guī)定的程序申報(bào)后，可不經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審，直接由省人力資源和社會(huì)保障廳確認(rèn)本專(zhuān)業(yè)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
第九條 本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第十條 本辦法自2012 年5 月l日起施行。原廣東省人事廳于2004 年8 月20 日印發(fā)的《廣東省突出貢獻(xiàn)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》同時(shí)廢止。